Naja, wenn einer 30 Jahre bei der Bank Austria ist, es dort in höhere Positionen gebracht wird, wird er nicht der unfähigste Trottel der Welt sein. Dass er vielleicht in einem Fußballverein nicht das gebracht hat was man sich vorgestellt hat, ist davon unabhängig.
Man kann Mitarbeiter auch in Positionen befördern wo sie nichts / weniger anrichten können, warum man das tut (außer „Freundschaft“/Packelei/etc) ist mir aber schleierhaft ...