Interessante Spieler und Trainer (Name-Dropping)

Zitat von violetchris

Ob Georg Margreitter bei Nürnberg eine Ausstiegsklausel hat?

Hoffe nicht....

Marco Djuricin detto

Heute Abend findet unsere Aufsichtsratsitzung statt.

Ich bin mir sicher, sollte eine Einigung in Bezug auf die Trainerposition erzielt werden, dass diese frühestens in einer Woche nach dem letzten Spiel kommuniziert wird.

Auch mit einer Sportvorstand Vollzugsmeldung rechne ich erst im Juni.

Nichtsdestotrotz ist heute ein sehr wichtiger Tag für unsere Austria. Man wird sehen wo die Reise hingeht die nächsten Jahre.

Ich wünsche den Herrschaften gutes Gelingen und ein goldenes Händchen.
Und ich wünsche mir Peter Stöger!

Laut deutschen Medien ist Stöger nicht unter den letzten HSV Kandidaten und El Maestro bei H96 im Gespräch.

Das war klar, dass der HSV blöd genug ist Stöger NICHT zu nehmen.

Glaub Stöger war in der Cause zu wiff und hat abgewunken.. nicht der HSV blöd..

Sorry, gehört hier (vielleicht) nicht rein, zeigt aber wieder wie erpressbar die Vereine mittlerweile sind: https://www.krone.at/1925573

Würde er seine Leistung bringen und einen Verein finden der mehr Gehalt bezahlt, würde er trotz laufenden Vertrages ebenfalls Gründe finden, den Verein zu erpressen und zu verlassen. So wie Kayode damals bei uns. Das ist doch nicht mehr normal ..., aber was tun?

In einem normalen Job wäre das Arbeitsverweigerung und im Endeffekt vielleicht sogar eine Fristlose. Bei Fußballern müsste das ja auch gehen, oder nicht?

Zitat von Chrisi

In einem normalen Job wäre das Arbeitsverweigerung und im Endeffekt vielleicht sogar eine Fristlose. Bei Fußballern müsste das ja auch gehen, oder nicht?

Allein Gehaltstechnisch hat es nichts mit einem (normalen) Job zu tun. Ich glaub die Verträge sind sehr komplex und beinhalten "fast" alle Eventualitäten.

Nun ja, er hat einen gültigen Vertrag den er erfüllen "möchte". Wenn er nicht spielt wirds eher unwahrscheinlich sein, dass ihn ein Verein haben möchte der für ihn auch interessant ist. Ich denke das ist eher ein Pokern um ein Handgeld ...
Bei einem "normalen" Arbeitsvertrag gibts Kündigungsfristen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die fehlen beim Fussball - dafür gibts Ablösen, was gut funktionieren kann (aber auch in die Hose gehen).

Naja, einerseits wird immer auf die Einhaltung der Verträge durch die Spieler gepocht. Andererseits hat der Spieler auch seine Rechte und der Verein hat damals den Bedingungen zugestimmt. Er würde sicher keine Arbeitsverweigerung machen, an den Training teilnehmen und sich auch sonst nix zu Schulden lassen kommen. Der Verein ist letztlich selbst Schuld ihm solch einen langen Vertrag angeboten zu haben.
Und wie geschrieben, letztlich ist das alles nur ein Poker. Bei 51Mio zahlt sich das schon einmal aus...

Da wären wohl die Anwälte gefragt ab wann es Arbeitsverweigerung ist... Laut Artikel (der wahrscheinlich etwas überspitzt formuliert ist) spielt er nur mehr Golf, also keinen Fußball, also auch keine Trainings, also eindeutig Arbeitsverweigerung. Die Frage ist halt wie ist absichtlich schlecht spielen/trainieren einzuordnen? Kann man sowas rechtlich nachweisen? Wenn ja -> Arbeitsverweigerung. Wenn er sich halbwegs benimmt aber sich einfach nimmer voll reinhaut wird er wohl den Vertrag aussitzen können. Auf die Ablöse von 51 Mio würde ich mich als Real nicht einlassen, das ist ja das komplette Gehalt dass er bekommt. Dann unterschreibt er woanders und bekommt dort ein zweites Gehalt?? Die wären schön blöd. Da wäre es ja noch besser ihn die 51 Mio zu geben, ihn nur freizustellen und ihm verbieten einer anderen Tätigkeit nachzukommen, weil der Vertrag ist ja noch aufrecht... Wobei dann hat er die 51 Mio und spielt den ganzen Tag Golf