Sorry, aber das ist doch ziemlich übertrieben und vermutlich FALSCH.
So wie es ausschaut hat man sich friedlich in der Mitte getroffen, und das ist eine gute Lösung, beide Seiten haben anscheinend (ist ja alles sehr spekulativ) auf einen Teil verzichtet.
Es ist im Fußball ganz normal dass man Personal bei laufenden Verträgen beurlaubt, bei Trainern, die ein Jahr trainiert haben und die wir dann noch ein weiteres Jahr für nichts bezahlen regt sich auch keiner auf. Wenn statt MK PS stehen würde würd sich vermutlich auch keiner aufregen, im Gegenteil, da würds heißen dass es ihm zusteht.
Wenn wir also die Emotionen weglassen, was ich versuche, dann verstehe ich dass MK was zusteht, das ist im Manager-Bereich üblich, schaut einmal auf diverse Zahlungen bei anderen Firmen. Bonuszahlungen werden vermutlich wegfallen, aber 20 Jahre bei einer Firma, Managerposten, Abfertigung, unklare Vertragssituation, Kündigungsfrist, Urlaubsanspruch,... da versteh ich schon dass man nicht von jetzt auf gleich mit 0€ geht.
Wie gesagt, man hat sich friedlich in der Mitte getroffen, und das ist gut so.
Wobei es in diesem Fall mehr als unnötig war/ist...
der Vertrag lief aus - wenn man gewusst hätte, was man machen möchte bzw. einen entsprechenden Plan gehabt hätte, wäre es wohl nicht so weit gekommen...